Mit Peer-to-Peer-Feedback die Teamarbeit stärken.
Hybride und mobile Arbeitsmodelle haben sich vor allem in Büroberufen etabliert. Sie bringen aber nicht nur Vorteile, sondern auch mögliche Nachteile mit sich. Die Identifikation mit dem Unternehmen und die Bindung zu den Führungskräften können leiden und Teamwork droht zu erodieren. Deshalb suchen Unternehmen nach neuen Methoden zum Gegensteuern. Ein Ansatz ist der „Team Efficiency Index“.
Mehr erfahren?
Prof. Dr. Christian Ernst zeigt im zfo-Toolkit Schritt für Schritt, wie der Kooperationsbedarf im Team ermittelt wird, und beschreibt zudem die Möglichkeiten und Grenzen der Methode Team Efficiency Index. Das Toolkit wird nach Ausfüllen des unten stehenden Formulars zum Download bereitgestellt.