Personalführung

Im 2. Teil dieser Blog-Serie haben wir uns damit beschäftigt, welche Kompetenzmodelle heute großteils [...]

In Teil 1 haben wir uns mit den Kompetenzen der Zukunft beschäftigt. Im 2. [...]

Zukunftskompetenzen sind heute besonders wichtig, weil sich die Welt in rasantem Tempo verändert. Technologische [...]

D/A/CH-Unternehmen müssen ihr Talent- und Nachfolgemanagement unbedingt professionalisieren. Nur sehr wenige Unternehmen betreiben ein [...]

Assessment für die Zusammenarbeit in Teams. Für Teams ist es wichtig, immer wieder über [...]

Erfolgsfaktor für Unternehmen in einer dynamischen Arbeitswelt. Die Arbeitswelt durchläuft einen tiefgreifenden Wandel – [...]