Innovationskraft entfesseln: So gelingt der Wandel in Ihrem Unternehmen

Innovation ist der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Doch wie können Unternehmen ihre Innovationskraft verstehen und aktivieren? Erfahren Sie, wie Sie mit DesignAgility Innovationsprojekte erfolgreich umsetzen und die Transformation Ihres Unternehmens aktiv gestalten.

Das Potenzial der Innovation entdecken

Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, sich ständig an neue Marktbedingungen anzupassen. Innovation ist hierbei nicht nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch Innovation ist mehr als nur das Entwickeln neuer Produkte. Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem dauerhaft kreative Ideen entstehen und umgesetzt werden können.

DesignAgility: Eine Methode zur Innovationsförderung

DesignAgility kombiniert Elemente aus Design Thinking, agilem Projektmanagement und Visual Storytelling. Diese Methode ermöglicht es, Innovationsprojekte systematisch und effizient durchzuführen. Durch die iterative Vorgehensweise können Ideen frühzeitig getestet und kontinuierlich verbessert werden.

Schritt 1: Eine klare Innovationsstrategie entwickeln

Eine erfolgreiche Innovation beginnt mit einer klaren Strategie. Definieren Sie Ihre Ziele und stellen Sie sicher, dass diese mit der Gesamtstrategie Ihres Unternehmens übereinstimmen. Fragen Sie sich: Welche Probleme wollen wir lösen, welche Potenziale erschließen? Wie muss sich die Organisation dafür verändern?

Schritt 2: Ein interdisziplinäres Team zusammenstellen

Innovationsprojekte erfordern vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven. Stellen Sie ein Team zusammen, das unterschiedliche Kompetenzen und Erfahrungen mitbringt. Fördern Sie die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. Ein starkes Team ist der Schlüssel zum Erfolg, je diverser es ist, desto eher braucht es auch mal Moderation.

Schritt 3: Prototypen entwickeln und testen

Mit DesignAgility entwickeln Sie Prototypen, die schnell und effizient getestet werden können. Diese Prototypen ermöglichen es, frühzeitig Feedback von Nutzern zu erhalten und die Ideen kontinuierlich zu verbessern. Der Fokus liegt dabei stets auf der Nutzerzentrierung und Value Creation für alle Beteiligten.

Abb.1: Nutzerzentrierte Gestaltung als Fokus ihrer Transformation

Schritt 4: Kontinuierliche Verbesserung und Anpassung

Innovation ist ein fortlaufender Prozess. Nach jedem Projekt sollten Sie die Ergebnisse evaluieren und Ihr Vorgehen anpassen. Fragen Sie sich: Was hat gut funktioniert? Wo gibt es Verbesserungsbedarf? Eine Kultur des kontinuierlichen Lernens ist entscheidend für langfristigen Erfolg.

Fähigkeiten in Ihrem Team für erfolgreiche Innovationsprojekte

Fünf zentrale Fähigkeiten sind notwendig, um mit DesignAgility erfolgreich Innovationsprojekte zu gestalten. Reflektieren Sie Ihr Team-Potential mit dem ChangeAbility-Score:

  1. Technologische Kompetenz: Fähigkeit, Datenkompetenz (AI & Data Literacy) und Zukunftstechnologien zu verstehen und effektiv zu nutzen.
  2. Innovationskompetenz: Offenheit für kontinuierliches Lernen und Anwendung neuer Methoden zur Innovationsförderung.
  3. Entscheidungskompetenz: Fähigkeit, Situationen zu strukturieren und fundierte Entscheidungen trotz Unsicherheit zu treffen.
  4. Corporate Culture & Values: Förderung einer Unternehmenskultur, die Kreativität, Innovation und Veränderungsbereitschaft unterstützt.
  5. Zusammenarbeit & Kommunikation: Effektive Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams und mit externen Stakeholdern.

Integration mit dem Business Model Canvas

Die Methode DesignAgility lässt sich nahtlos in ein Business Model Canvas integrieren, dessen Anschlussfähigkeit in unserem Buch beschrieben wird. Diese Integration ermöglicht es, Geschäftsmodelle visuell zu gestalten und strategisch auszurichten, wodurch Sie Ihre Innovationsprojekte noch gezielter steuern können.

Fazit

Die Methode DesignAgility bietet einen strukturierten Ansatz, um Innovationsprojekte erfolgreich umzusetzen und den Wandel in Ihrem Unternehmen zu gestalten. Durch eine klare Strategie, ein interdisziplinäres Team und die kontinuierliche Verbesserung können Sie die Innovationskraft Ihres Unternehmens entfesseln und zukunftsfähig bleiben.

Abb.2: Mit der DesignAgility Methodik strukturiert und systematisch Innovation und Transformation gestalten

Sie möchten mehr erfahren?

Sprechen Sie uns gern direkt an und nutzen Sie unsere Ressourcen für Ihre Transformation. Gestalten Sie aktiv mit DesignAgility die Zukunft Ihres Unternehmens und ermitteln Sie noch heute den ChangeAbility Score für Ihre Innovationsteams.

Das Buch „Innovation und Transformation mit Design Agility“ liefert mit dem DesignAgility–Modell methodische Unterstützung für die Umsetzung von Innovation und Transformation.​ Das Buch benennt die notwendigen Rahmenbedingungen und Fähigkeiten, um erfolgreich im stetigen Wandel zu agieren. Es erscheint im Juli.

Erfahren Sie mehr im Buch Innovation und Transformation mit DesignAgility von Stefanie Quade und Okke Schlüter.

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